Echter Lerneffekt durch Interaktion
Menschen lernen am wirksamsten durch eigene Erfahrung. Anders als bei passivem E-Learning gehen Führungskräfte bei GrowInTheRole sofort in die Anwendung. Durch die Kombination aus Interaktion, unmittelbarem Feedback und direkter Wiederholungsmöglichkeit wird Wissen in Kompetenz verwandelt und in den Alltag übertragen. Diese immersive Erfahrung bringt Spaß am Lernen und bietet den Lerneffekt eines Einzeltrainings – skalierbar für alle.
Unbegrenztes, flexibles Training
Ob im Homeoffice oder unterwegs: Führungskräfte können Gesprächssituationen so oft üben wie nötig. Statt monatelang auf das nächste Präsenzseminar zu warten, steht das Training genau dann zur Verfügung, wenn sie es brauchen. So wird aus einer einmaligen Maßnahme ein kontinuierlicher Lernprozess. 24/7 verfügbar, ohne Reisekosten und organisatorischen Aufwand.
Ausgefeilte Szenarien für praxisnahes Üben
Führung findet nicht im luftleeren Raum statt. Unsere Simulationen sind deshalb mehr als isolierte Dialoge: Jede Simulation startet mit einem ausführlichen Briefing zu Vorgeschichte, der Teamdynamik und den beteiligten Charakteren. So begegnen Ihre Führungskräfte den typischen, oft mehrdeutigen Herausforderungen des Alltags. Sie treffen auf herausfordernde KI-Charaktere: Vom stillen Experten über die fordernde Nachwuchskraft bis zum verunsicherten Teammitglied. In diesem sicheren Rahmen können sie verschiedene Gesprächstechniken erproben und ihre Wirkung testen – ohne die irreversiblen Konsequenzen, wenn echte Mitarbeitendengespräche scheitern und frei von Beobachtungsdruck durch Trainer oder Peers.
Psychologisch fundiertes Feedback
Als Ausgründung von FEEDBACKPEOPLE ist qualitativ hochwertiges Feedback seit jeher Teil unserer DNA. Diese jahrzehntelange Expertise aus der Eignungsdiagnostik bildet das Fundament unseres Feedback-Systems. Das Gesprächsverhalten wird differenziert anhand von sechs zentralen Kompetenzen analysiert. Das Ergebnis: Ein klares Bild der eigenen Stärken und Lernfelder sowie direkt umsetzbare Hinweise – von alternativen Formulierungen bis zum Einsatz wirksamer Methoden.
Datenbasierter Kulturwandel
Über den Lerneffekt des Einzelnen hinaus liefert unser Tool auch eine Datengrundlage für strategische Entscheidungen. Analysen der Nutzungsdaten und der anonymisierten, aggregierten Gesprächsverläufe decken wiederkehrende Muster im Führungsverhalten auf. Auf dieser Basis können Sie gezielt wirksame Maßnahmen zur Gestaltung Ihrer Führungskultur ableiten.
KI in die Anwendung bringen
Ganz nebenbei erleben Führungskräfte spielerisch eine intuitiv bedienbare KI-Anwendung, die ihnen völlig ohne Einstiegshürden einen echten Mehrwert bietet. Das fördert eine positive Haltung gegenüber neuen Technologien, die sie als Multiplikator:innen in ihre Teams tragen - eine wichtige Kompetenz für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
